Warum atka
Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Daher fördern wir im Rahmen unserer Personalpolitik durch effiziente, gesundheitliche, soziale und finanzielle Maßnahmen die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeiter zu ihrem Unternehmen. In diesem Zusammenhang bieten wir ein umfangreiches Benefit-Programm, das weit über branchenübliche Leistungen hinausgeht. Hier ist für jeden etwas dabei.
Arbeitgeberfinanzierte
Altersvorsorge
Auch nach ihrem Berufsleben sollen unsere Mitarbeiter optimal abgesichert sein. Daher erhalten alle Angestellten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet.
Weihnachts- und
Urlaubsgeld
Auch in der Freizeit soll man von unserem Unternehmen profitieren. Um eine unbeschwerte und ausgiebige Zeit mit der Familie und Freunden verbringen zu können, unterstützen wir unsere Angestellten gerne mit der Zahlung eines Urlaubs- und Weihnachtsgelds.
Abgesichert im
Ruhestand
Neben unserer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge bieten wir auch weitere Leistungen für den wohlverdienten Ruhestand. Daher unterstützen wir auch hier weiter beim Vermögensaufbau durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gemeinsam feiern
Wir feiern nicht nur unser Unternehmen, sondern vor allem unsere Mitarbeiter. Zu Jubiläen, Betriebs- und Weihnachtsfeiern kommen wir immer wieder gerne zusammen, um in geselliger Runde gemeinsame Zeit zu verbringen.
Aufmerksamkeiten
Für bedeutende persönliche Anlässe im Leben unserer Mitarbeiter warten kleinere und größere Aufmerksamkeiten. Hierzu zählen neben Hochzeiten, Geburten und Dienstjubiläen auch weitere attraktive Benefits.
